- Standardwerk der Organisationsforschung
- Systematisierung verschiedener Modelle des Lernens
- Mit Methoden für die Praxis und zahlreichen Fallbeispielen
Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus:
- Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann?
- Sind real existierende Organisationen lernfähig?
- Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert?
- Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln?
Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor.
Management-Klassiker
- Die wegweisenden Werke zum Thema
- Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets
- Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten
Chris Argyris, Donald A. Schön
Die lernende Organisation
- 3. Auflage 2024
- 316
Seiten
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Broschur
- ISBN 9783791061863
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€ 32,70
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