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Macht in Organisationen

  • Orientierungswissen für Manager und Berater, die Veränderungsprozesse steuern
  • Handlungsgrundlagen für die erfolgreiche Durchführung von Change-Projekten
  • Für Studium und Weiterbildung geeignet

Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen aber zwingend erforderlich. Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie nicht negativ wirkt?

Das Buch beleuchtet die Formen der Macht in Organisationen und liefert konzeptuelle Grundlagen und praxisnahe Hilfestellungen für den Umgang mit Macht in Veränderungsprozessen. Gastbeiträge renommierter Autoren mit Praxiserfahrungen quer durch alle Beratungsthemen, Branchen, Organisationsformen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen eröffnen unterschiedlichste Perspektiven auf das Thema.

Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der unternehmerischen Praxis sowie Gastbeiträgen, u.a. von Stefan Kühl, Günther Ortmann, Thomas Sattelberger, Bernd Schmid, Gerhard Schwarz, Fritz B. Simon und Rudolf Wimmer.

Falko Ameln, Peter Heintel
Macht in Organisationen

  • 1. Auflage 2016
  • 312 Seiten
  • Hardcover
  • ISBN 9783791034720
  • € 51,36 zzgl. MwSt.
  • € 54,95 inkl. MwSt.

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